Arbetslivet – vem kan svara på vad?

 

---

 

Arbetsmarknad

AI

Sonia Bastigkeit Ericstam, doktorand i civilrätt vid Juridiska institutionen, forskar om algoritmer på arbetsplatsen. Kan svara på frågor om vilka rättsliga utmaningar som kan uppstå vid införandet och användningen av algoritmer i anställningsförhållandet. Kan också svara på frågor om AI-förordningen, som syftar till en gemensam reglering för artificiell intelligens, samt frågor om det så kallade plattformsdirektivet.
Telefon: 073-370 64 68, e-post: sonia.bastigkeit-ericstam@juridicum.su.se

Emma Dahlin, forskare vid Socialantropologiska institutionen. Hennes forskning rör teknik/människa-relationer och samarbete inom medicin: Vad innebär det att vara människa (och teknik) i en tid av AI?
E-post: emma.dahlin@socant.su.se

Andreas Sundström, universitetslektor vid Företagsekonomiska institutionen, forskar bland annat om hur artificiell intelligens förändrar förutsättningarna för beslutsfattande, ansvarsutkrävande och lärande inom företag och organisationer.
Telefon: 08-16 42 42, e-post: andreas.sundstrom@sbs.su.se

Arbetsmarknadsekonomi

David Seim, professor i nationalekonomi, forskar om offentliga finanser, arbetsmarknadsekonomi och politisk ekonomi. I synnerhet effektiviteten hos olika skatter samt orsakerna till och konsekvenserna av ojämlikhet.
Telefon: 08-16 35 39, e-post: david.seim@su.se

Jonas Vlachos, professor i nationalekonomi, forskar om arbetsmarknadsekonomi, utbildningsekonomi, företag och anställda.
Telefon: 08-16 30 46, e-post: jonas.vlachos@su.se

Byråkratins antropologi

Renita Thedvall, docent i socialantropologi, forskar om byråkratins antropologi, hur policy skapas och presenteras i form av modeller och standarder och hur dessa sedan förstås och används. Hon har i olika projekt fokuserat empiriskt på sysselsättningspolicy, arbetslivsfrågor och sociala frågor.
Telefon: 070-283 54 62, e-post: renita.thedvall@socant.su.se

Diskriminering

Magnus Bygren, professor i sociologi, forskar om ojämlikhet, segregation, kausala slutsatser/samband, kvantitativa metoder, och diskriminering.
Telefon: 08-16 34 97, e-post: magnus.bygren@sociology.su.se

Entreprenörskap

Karin Berglund, professor i företagsekonomi med inriktning mot entreprenörskap, forskar om entreprenörskapets utbredning, nya alternativa former för entreprenörskap och innovation, som entreprenöriellt lärande, socialt entreprenörskap, grönt entreprenörskap, kulturellt entreprenörskap, kvinnors företagande samt entreprenörskapets roll för välfärden/offentlig sektor.
Telefon: 08-16 39 82, e-post: karin.berglund@sbs.su.se

Birgitta Schwartz, professor i företagsekonomi med inriktning entreprenörskap, forskar om organisationers handlingar och strategier i relation till miljö och social hållbarhet: enskilda personers förmåga till att påverka företag att ta ett större samhällsansvar än enbart vinstmaximering, djurhållningsfrågor inom den svenska köttindustrin men även hästvälfärd inom hästsport, och landsbygdens småskaliga entreprenörer.
Telefon: 073-946 18 64, 08-674 70 95, e-post: birgitta.schwartz@sbs.su.se

Fackets roll

Johnny Hellgren, universitetslektor och docent vid Psykologiska institutionen, forskar om ledarskap, organisationsförändring, attityder till facket, motivation och beteende, arbetsklimat och personalrekrytering, arbetsplatsolyckor och säkerhet, samt urval och metodfrågor relaterade till enkäter och mätteori.
Telefon: 070-593 56 00, e-post: jhn@psychology.su.se

Föräldraledighet

Ann-Zofie Duvander, professor i demografi, forskar om föräldraledighet, variation och förändring i utnyttjande av föräldraledighet och dess effekter, jämförande nordiska och internationella studier om föräldraledighet.
Telefon: 16 32 12, e-post: ann-zofie.duvander@sociology.su.se

Historiska arbetsrelationer

Carolina Uppenberg, forskare i ekonomisk historia, forskar om agrara sociala förhållanden under 1700- och 1800-talen, genushistoria och historiska arbetsrelationer.
E-post: carolina.uppenberg@ekohist.su.se

IT-stöd

Paul Johannesson, professor vid Institutionen för data- och systemvetenskap, forskar om informationsintegration, kunskapsbaserade system och kravteknik, IT inom hälsovården, hur offentliga data kan göras tillgänglig för företag för att skapa nya produkter och tjänster.
Telefon: 08-16 16 71, e-post: pajo@dsv.su.se

Klass- och könsskillnader

Erik Bihagen, professor i sociologi, forskar om socioekonomisk ojämlikhet med inriktning mot klass- och könsskillnader i inkomster, karriärer och social rörlighet.
E-post: erik.bihagen@sofi.su.se

Anne Boschini, professor vid Institutet för social forskning, forskar på genusspecifika skillnader i inkomster och förmögenhet, utbildning, familjebildning samt arbetsmarknadsutfall.
Telefon: 08-16 22 29, e-post: anne.boschini@sofi.su.se

Marie Evertsson, professor i sociologi med inriktning socialpolitik vid Institutet för social forskning, forskar om fördelningen av betalt och obetalt/omvårdande arbete i hemmet och vilken betydelse familjepolitiken har för kvinnor och mäns möjligheter på arbetsmarknaden.
Telefon: 08-16 26 98, e-post: marie.evertsson@sofi.su.se

Charlotta Magnusson, docent i sociologi och universitetslektor i arbetsmarknadssociologi, forskar om könsskillnader i löner, yrkesprestige och arbetsvillkor, och hur förutsättningar i barndomen är relaterade till utfall på arbetsmarknaden i ung vuxen ålder.
Telefon: 08-16 26 07, e-post: charlotta.magnusson@sofi.su.se

Johanna Rickne, professor i nationalekonomi vid Institutet för social forskning, forskar om könsskillnader på arbetsmarknaden och ojämlikhet i politiken; sexuella trakasserier och hur de går att förebygga; jämställda karriärer och hur par organiserar sina liv tillsammans.
Telefon: 08-16 36 41, e-post: johanna.rickne@sofi.su.se

Ledarskap

Nick Butler, universitetslektor och docent i företagsekonomi, forskar inom området organisationsstudier med fokus på arbetssociologi och kritiska perspektiv på management. Aktuell med ett projekt om digitala ledarskapsverktyg i högpresterande organisationer, så kallat algoritmiskt ledarskap.
Telefon: 08-16 26 58 e-post: nick.butler@sbs.su.se

Staffan Furusten, professor i management, organisation och samhälle, forskar om experter inom managementområdet, hur kunskap om management skapas och sprids, reglering och professionalisering av nya former av expertis, olika organisationsformers kapacitet att hantera komplexa samhällsutmaningar, organisatorisk hybriditet samt ledning och styrning av samverkan mellan organisationer och sektorer.
Telefon: 08-16 32 33, e-post: staffan.furusten@sbs.su.se

Lärandeprocesser i arbetslivet

Jon Ohlsson, professor i pedagogik, forskar bland annat om vuxnas individuella och kollektiva lärandeprocesser i arbetslivet, med huvudfokus på teamlärande och organisationspedagogik. Forskning omfattar också ledarskap, lärande organisationer och organisationers kompetensutveckling.
Telefon: 08-16 31 47, e-post: jon@edu.su.se

Lönesättning

Magnus Sverke, professor i psykologi och föreståndare för Avdelningen för arbets- och organisationspsykologi vid Psykologiska institutionen, forskar om betydelsen av psykosocial arbetsmiljö och organisatoriska faktorer för anställdas attityder till arbetet och organisationen, beteenden som arbetsprestation och varför man stannar eller säger upp sig, hälsa och välbefinnande, karriärutveckling, lön och prestation.
Telefon: 16 14 19, e-post: magnus.sverke@psychology.su.se

Offentlig förvaltning

Tommy Jensen, professor i företagsekonomi, med inriktning mot organisation. Jensen forskar om dilemman som uppstår då det privata möter det offentliga samt organisationers roll och ansvar i samhället.
Telefon: 08-16 26 11, e-post: tommy.jensen@sbs.su.se

Göran Sundström, professor i statsvetenskap. Hans forskning behandlar bland annat offentlig förvaltning och förvaltningspolitik, styrning och kontroll, tjänstemannaroller i en omvandlad stat, europeisering av stater och institutionell teori.
Telefon: 070-374 82 74, e-post: goran.sundstrom@statsvet.su.se

Prestationskultur

Torkild Thanem, professor i management och organisation, forskar om prestationskultur, hälsofrämjande insatser i arbetslivet, ledarskap, transpersoner i arbetslivet, kroppslig forskningsmetod, etik i företag och organisationer.
Telefon: 08-16 46 43, e-post: torkild.thanem@sbs.su.se

Socialförsäkring

Peter Skogman Thoursie, professor i nationalekonomi, forskar om socialförsäkring och arbetsmarknad, könsskillnader på arbetsmarknaden och familjebildningens betydelse på arbetsmarknaden.
Telefon: 08-16 30 48, e-post: peter.skogman-thoursie@su.se

Social rörlighet

Markus Jäntti, professor vid Institutet för social forskning. Forskar om fördelningen av inkomster och förmögenhet, fattigdom och socioekonomisk rörlighet, ofta i komparativt perspektiv, speciellt intresserad av att förstå och kvantifiera familjebakgrundens betydelse för fördelningen av ekonomiska resurser.
Telefon: 08-16 26 45, e-post: markus.jantti@sofi.su.se

Utbildning och arbetsmarknad

Karin Edmark, universitetslektor och docent i nationalekonomi, forskar om utbildning och arbetsmarknad, främst rörande offentligt/privat tillhandahållande av skola och förskola.
Telefon: 08-16 15 57, e-post: karin.edmark@sofi.su.se

---

 

Arbetsrätt

Petra Herzfeld Olsson, professor i arbetsrätt, forskar om arbetsrätt.
Telefon: 16 13 17, e-post: petra.herzfeld-olsson@juridicum.su.se

Erik Sinander, docent och universitetslektor i internationell privaträtt, forskar om internationell privaträtt och arbetsrätt, brett intresse för allmän civil- och processrätt.
Telefon: 08-16 32 73, e-post: erik.sinander@juridicum.su.se

Erik Sjödin, docent, lärare och forskare i civilrätt, särskilt arbetsrätt. Forskar om regleringen av arbetsmarknaden med särskilt fokus på EU-arbetsrätt.
Telefon: 070-6759078, e-post: erik.sjodin@sofi.su.se

---

 

Arbetsmiljö

Alkoholkonsumtion

Kristina Sundqvist, fil.dr i psykologi och legitimerad psykolog, forskar om problematisk alkoholkonsumtion inom arbetslivet samt tidigare om spel om pengar.
Telefon: 16 25 96, e-post: kristina.sundqvist@su.se

Arbeta som pensionär

Loretta Platts, forskare och docent inom folkhälsa och socialgerontologi med inriktning mot arbetsmiljö vid Psykologiska institutionen, forskar om livskvalitet, hälsa, pensionsprocesser och lönearbete efter pensionering med fokus på dess betydelse för individens arbetsmiljö och inkomst.
Telefon: 08-553 789 02, e-post: loretta.platts@su.se

Arbetslivet efter pandemin

Cecilia Stenfors, universitetslektor och docent vid Psykologiska institutionen, forskar om samband mellan vår miljö och människors hälsa, kognition och välbefinnande; hur man skapar hållbara platser för hållbara människor, till exempel arbetsförhållanden före och efter covid-19, betydelsen av natur och grönyta/grönområden i levnadsmiljö för människors hälsa, samt hållbart samhällsbyggande (miljöpsykologi och miljömedicin).
Telefon: 08-16 38 92, e-post: cecilia.stenfors@psychology.su.se

Barn- och ungdomsvården

Peter Andersson, socionom och legitimerad psykoterapeut, forskar om arbetsmiljöfrågor på så sätt att han i flera studier fokuserat på hur arbetstagare och arbetsgivare inom barn och ungdomsvården påverkas av, och hanterar, upplevt våld på arbete, främst klientfokuserat våld.  
Telefon: 072-304 20 35, e-post: peter.andersson@socarb.su.se

Distansarbete efter pandemin

Paraskevi Peristera, forskare vid Psykologiska institutionen, forskar om effekterna av distansarbete under covid-19, anställdas balans mellan arbete och privatliv, samt sjukfrånvaro.
Telefon: 073-707 89 33, e-post: paraskevi.peristera@su.se

Ojämlik hälsa

Mikael Rostila, professor i folkhälsovetenskap och docent i sociologi, forskar om ojämlikhet i hälsa, sjukdom och dödlighet efter förlust av anhörig och hälsa bland personer med utländsk bakgrund.
Telefon: 16 44 16, e-post: mikael.rostila@su.se

Otrygga anställningar

Claudia Bernhard-Oettel, professor i psykologi, verksam inom arbets- och organisationspsykologi vid Psykologiska institutionen, forskar om arbetsmiljöns betydelse för individuell hälsa samt arbetsrelaterade attityder och beteenden. Forskningsprojekt om enkätverktyg för att mäta den psykosociala arbetsmiljön, företagares arbetsvillkor och upplevelse av rättvisa, samt olika typer av flexibla anställningsförhållanden, t ex i egenanställning, enmansföretag eller konsultanställning och sambanden med anställningsotrygghet, arbetsmiljö och hälsa samt karriärutveckling.
Telefon: 16 38 86, e-post: claudia.bernhard.oettel@su.se

Psykosocial arbetsmiljö

Linda Magnusson Hanson, med.dr, forskare och docent vid Psykologiska institutionen, forskar om samband mellan olika organisatoriska eller psykosociala arbetsmiljöfaktorer och hälsoutfall såsom psykisk ohälsa, smärta och kardiometabola sjukdomar, mortalitet, och vad som kan förklara den typen av samband. Studierna bygger främst på longitudinella data från den longitudinella studien Swedish Longitudinal Occupational Survey of Health (SLOSH).
E-post: linda.hanson@su.se

Hugo Westerlund, professor i epidemiologi vid Psykologiska institutionen, forskar om psykosociala faktorer: krav, kontroll, stöd, obalans mellan ansträngning och belöning, illegitima arbetsuppgifter, arbetstider, ledarskap, trakasserier och mobbning, öppna kontorslandskap.
Telefon: 08-553 789 26, e-post: hugo.westerlund@su.se

Skiftarbete

Lars Göran Kecklund, professor vid Psykologiska institutionen, forskar om arbetstider, hälsa, säkerhet och trötthet, med inriktning på hur skiftarbete påverkar sömn- och vakenhetsförmåga och vad störd sömn får för konsekvenser för hälsa och säkerhet.
Telefon: 08-553 789 12, e-post: goran.kecklund@su.se

Sjukfrånvaro, förtidspension

Ola Sjöberg, professor i sociologi, forskar om arbetsmiljö och hälsa i ett komparativt perspektiv: skillnader i sjukfrånvaro mellan länder; hur olika välfärdssystem, såsom arbetslöshetsförsäkringen, påverkar människors hälsa och skillnader i hälsa mellan olika sociala grupper; huruvida olika utträdesvägar ur arbetslivet, såsom förtidspension, påverkar hälsa efter pensionering för individer med krävande arbetsvillkor i slutet av arbetslivet.
Telefon: 08-16 21 50, e-post: ola.sjoberg@sofi.su.se

Sjuknärvaro

Constanze Leineweber, forskare och docent vid Psykologiska institutionen, forskar om samspelet mellan arbete och privatliv, arbetsmiljöns betydelse för sjukpension, sjukfrånvaro och sjuknärvaro, arbetsuppgifter som upplevs som onödiga eller oskäliga, distansarbete i termer av livsbalans, arbetskvalitet och hälsa.
Telefon: 08-553 789 37, e-post: constanze.leineweber@su.se

Stress

Petra Lindfors, professor i psykologi, särskilt arbets- och organisationspsykologi, forskar om självrapporterade och psykobiologiska aspekter av stress, hälsa och välbefinnande bland vuxna och ungdomar i deras olika vardagskontexter i yrkesarbete, utbildningskontext och hemmiljö.
Telefon: 16 38 93, e-post: pls@psychology.su.se (svarar snabbare på mejl)

Utmattning, post-covid

Anna Andreasson, forskare och docent vid Psykologiska institutionen, forskar om långvarig komplicerad trötthet, så kallad fatigue: biopsykosociala faktorer, inflammationsmarkörer, nutritionsstatus.
E-post: anna.andreasson@su.se

 

 

Ta del av nyheter från Stockholms universitet
Vill du läsa om aktuell forskning vid Stockholms universitet hittar du våra forskningsnyheter här. Du kan även prenumerera på universitetets nyhetsbrev. Läs tidigare nummer och prenumerera här.