Välkommen till en kompetensutvecklande workshop som utvecklar dig som chef med personalansvar med Centrum för universitetslärarutbildning (CeUL). Workshoppen vänder sig främst till dig med personalansvar, i rollen som till exempel  prefekt eller studierektor vid Stockholms universitet.

Om workshoppen

Som chef med personalansvar blir man emellanåt ombedd att intyga arbetskollegors pedagogiska meriter. Medan de vetenskapliga meriterna så att säga ”intygar sig själv” i form av kollegialt granskade och publicerade arbeten, erhållna forskningsmedel och liknande, är de pedagogiska meriterna mer utmanande att intyga.

Vi kommer under workshoppen att arbeta utifrån tre olika perspektiv.

• Först utifrån den som behöver få sina meriter intygade;Vad vill man ha intyg på när man ska söka tjänst eller befordran? Hur vill man att det ska intygas? Vem vill man ha intyg ifrån?
• Därefter byter vi perspektiv till den som ska ta del av intygen; Vad vill man veta om man ska anställa? Om man ska bedöma docentmeritering? Hur vill man bli övertygad?
• Till sist tar vi ditt perspektiv, som ska intyga; Vad kan du intyga? Hur kan du intyga din kollegas pedagogiska skicklighet?

Vi som leder workshopen bidrar med erfarenheter från att ha tagit del av intyg i samband med bedömning av pedagogisk skicklighet – goda och dåliga exempel. Hur påverkar intyget min bedömning av en sökandes pedagogiska skicklighet?

Workshoppledare är Eva Edman Stålbrandt lektor i didaktik vid Institutionen för pedagogik och didaktik och Lotta Jons, universitetspedagogisk utvecklare, Institutionen för ämnesdidaktik. Workshoppen ges på svenska.

Anmälan

Workshoppen vänder sig till dig med personalansvar, i rollen som till exempel prefekt eller studierektor vid Stockholms universitet. Deltagande är kostnadsfritt. Antalet platser är begränsat varför vi tillämpar först till kvarn.

Anmäl dig här