Forskningsprojekt Att överbrygga löneskillnaderna mellan könen genom transparens
Bokprojektet "Bridging the Gender Pay Gap through Transparency" handlar om löneskillnader mellan kvinnor och män, det civila samhället och tillämpning av principen om lika lön för lika arbete.
Laura Carlson är för närvarande redaktör och författare i bokprojektet "Bridging the Gender Pay Gap through Transparency" som ska publiceras av Edgar Elgar 2023 och handlar om löneskillnader mellan kvinnor och män, det civila samhället och verkställighet.
I projektet undersöker man de argument som regeringar, arbetsmarknadens parter och det civila samhället lägger fram, ofta om varför lika löner inte kan uppnås, och man undersöker engagemang och lösningar, särskilt öppenhet mot bakgrund av kommissionens förslag till direktiv 2022 om att stärka tillämpningen av principen om lika lön för lika arbete eller arbete av lika värde mellan män och kvinnor genom mekanismer för löneöppenhet och verkställighet.
Projektmedlemmar
Projektansvariga
Sara Benedi Lahuerta
Medlemmar
Laura Carlson
Professor
Mer om projektet
Co-editors and co-authors:
- Sara Benedi Lahuerta, University College Dublin School of Law
- Katharin, European Women’s Lawyers Assocation
Co-authors:
- Colm McLaughlin, University College Dublin School of Law, Ireland
- Nicole Busby, University of Glascow School of Law, Scotland
- Sem Vandeckerckhove, KU Leuven Faculty of Law
- Alix Frank-Thomasser, Women in Law Initiative
- Maria José Gomez-Millan Herencia, University Pablo Olavide Seville Department of Private Law
- Angela Kolb-Janssen, German Association of Women Lawyers
- Suzanne Carthy, IADT Dun Laoghaire, UCD Smurfit Graduate Business School
- Henrike von Platen, Fair Pay Innovation Lab
- Sylvia Cleff Le Divellec, French Advocate, ELAGE
- Alex Patrick, Southampton Law School UK
- Moana Genevey, Policy Officer Equinet
- Paola Degl’innocenti, Italian Advocate Legance