Forskningsprojekt Hållbara synergier

Syftet med detta forskningsprogram är att, utifrån både internationellt jämförande forskning och djupgående analyser av Sverige, studera hur välfärdssystem kan utvecklas så att de stödjer ett hållbart arbetsliv för alla. I fokus är de olika övergångar som individer gör under sina yrkesliv: från skola till arbete, från familjebildning tillbaka till arbete, från ett yrke till ett annat, från ohälsa till att arbeta, och slutligen från arbete till pension.

Ett antal strukturella förändringar på arbetsmarknaden, såsom globalisering, IT-revolutionen, klimatförändringar, och migration, har inneburit att dessa övergångar har blivit alltmer riskfyllda och att politik syftande till att stödja sådana övergångar måste verka på och ta hänsyn till allt mer komplexa arbetsmarknader. Målet om ett hållbart arbetsliv – där arbets- och levnadsvillkor stödjer delaktighet under ett långt arbetsliv (Socialdepartementet 2022) – kan därför bli svåra att uppnå. Det finns också en påtaglig fara att målet nås för delar av befolkningen, men att andra grupper tvingas till allt mer osäkra anställningsförhållanden och instabila arbetsmarknadskarriärer vilket ökar den social ojämlikheten.

Socialpolitisk forskning har vanligtvis analyserat enskilda program eller reformer. Detta program kommer även att fokusera på hur samspelet mellan olika socialpolitiska program kan stödja framgångsrika omställningar för ett hållbart arbetsliv för olika grupper på arbetsmarknaden. Analyser av samspel mellan politikområden kan belysa såväl synergier som motsättningar mellan olika program under olika faser av arbetslivet eller mellan program under en specifik fas. Samspel av detta slag har hitintills studerats i mycket begränsad omfattning, och programmets breda jämförande karaktär, och kombinationen av mikro- och makro-data, kommer att visa var det finns sprickor i systemet och vilken beredskap svenska välfärdsstaten har att ta itu med dessa.