Forskningsprojekt NOWSTARS
Anställningskontrakt, otrygghet, fackligt medlemskap, arbetsvillkor, arbetsrelaterade attityder och hälsa bland kvinnor och män på en flexibel arbetsmarknad.
Detta forskningsprogram, som finansieras av Forte, går under akronymen NOWSTARS (New Organization of Work in Self-employment, Temporary Agency, Academia, and Retail in Sweden).
Programmet syftar till att undersöka hur otrygghet i arbetslivet, olika anställningskontrakt och facklig anslutning hänger samman med arbetsvillkor, arbetsrelaterade attityder, arbetsrelaterade beteenden, hälsa och välbefinnande bland förvärvsarbetande kvinnor och män på den svenska arbetsmarknaden.
Forskningsprogrammet kommer att klargöra vad olika anställningsvillkor och otrygghet kan betyda för kvinnor och män i olika skeden av livet, i olika yrken, branscher och sektorer. Sådan kunskap gör det möjligt att utveckla villkor för ett hållbart arbetsliv.
Projektet har en egen webbsajt på psychology.su.se/nowstars/.
Projektbeskrivning
Programmet innehåller yrken med varierande krav på färdigheter och kompetenser inom både den offentliga och privata sektorn. Forskningsprogrammet inkluderar sex olika projekt. Fyra av projekten fokuserar på olika grupper:
- Egenanställda och egenföretagare (Self-employment)
- Anställda vid bemanningsföretag (Temporary agency work)
- Högskoleanställda (Academia)
- Handelsanställda (Retail)
De här fyra grupperna är strategiskt valda för att komplettera varandra. De representerar 1) en ny, allt vanligare kontraktsform, 2) ett vanligt förstajobb där arbetsplatsen kan variera, 3) en verksamhet som har ansvar för kunskapsförmedling och innovation och där många har osäkra villkor och 4) ett vanligt förstajobb med olika anställningskontrakt och en jämställd chefsnivå.
Ett femte projekt fokuserar på fackets betydelse i de olika områdena.
Det sjätte projektet ska bidra till teoretisk utveckling inom forskningsområdet.
Programmet baseras på longitudinella enkätdata från de olika områdena, kompletterat med intervjudata.
Projektmedlemmar
Projektansvariga
Magnus Sverke
Professor i psykologi, särskilt arbets- och organisationspsykologi
Medlemmar
Claudia Bernhard-Oettel
Professor, biträdande studierektor
Constanze Eib
Forskare
Helena Falkenberg
Universitetslektor, forskare
Johnny Hellgren
Universitetslektor, docent
Constanze Leineweber
Universitetslektor, forskare, docent
Petra Lindfors
Professor
Lena Låstad
Universitetslektor
Franziska Müller
Doktorand
Jacobus Pienaar
Universitetslektor, docent
Philip Ström
Doktorand
Anna Sofia Tanimoto
Doktorand
Publikationer
Nyheter
Mer om projektet
Sveriges HR-förening driver HR-podden Fråga forskaren. I avsnitt 44 gästar NOWSTARS-forskaren professor Claudia Bernhard-Oettel podden och pratar om anställningsformens betydelse för arbetsrelaterade attityder, trygghet och hälsa.
Lyssna här (eller på Spotify, Apple Pocasts eller motsvarande)