Forskningsprojekt Organisationskulturens påverkan på den digitala transformationen i offentliga verksamheter

Det här forskningsprojektet analyserar hur olika typer av organisationskultur inom offentliga verksamheter hänger ihop med om deras digitala transformation blir lyckad eller inte. Projektet syftar till att identifiera viktiga kulturella värderingar. Kunskapen används för att bygga ett ramverk som kan stötta digital transformation inom offentlig sektor.

Studien bidrar till forskningen inom ämnet IT-management och styrning och kan vara ett stöd för offentliga verksamheter som vill lyckas med sin digitala transformation. Projektet kommer att bidra med ny kunskap till både forskningen och praktiken.

Det här är Ryan Adhitya Nugrahas avhandlingsprojekt. Handledare är Lazar Rusu, biträdande handledare är Erik Perjons.