Forskningsprojekt Prestationsutvärderingar, karriärvägar och könsskillnader

Det är vanligt att chefer uppdras att utvärdera sina medarbetare. Syftet med det här projektet är att bidra med ny kunskap om prestationsutvärderingars roll på den svenska arbetsmarknaden. Vi använder nya och unika data från det svenska domstolsväsendet. I svenska domstolar arbetar notarier som handleds och utvärderas av domare. Vi har samlat in en stor mängd utvärderingar som ska kopplas ihop med svenska administrativa register. Vi kommer att analysera om olika domare bedömer likvärdiga notarier på olika sätt. Om så är fallet kommer vi att skatta hur stor variationen är och om utvärderingarna får långsiktiga konsekvenser för notariernas karriärer. För att bättre förstå orsakerna bakom könslöneskillnader inom högkvalificerade yrken, kommer vi också att studera om utvärderingarna skiljer sig åt mellan kvinnliga och manliga notarier och om de påverkar mäns och kvinnors karriärer på olika sätt.