Forskningsprojekt Stereotyper och ojämlikhet i utbildning och arbetsmarkinträde

Vi studerar betydelsen av stereotyper och diskriminering för ojämlikhet i viktiga skeden av en individs liv: antagning till universitet, val av studieområde samt inträde och utträde på arbetsmarknaden. För det första studerar vi hur studenternas prestationer i ett universitetsprogram påverkar antagningen av studenter med liknande bakgrund i senare kohorter. För det andra undersöker vi hur förväntad diskriminering på arbetsmarknaden ledar till färre kvinnliga studenter som studera inom mansdominerade områden. För det tredje studerar vi hur företagens exponering för unga arbetstagare förändrar deras uppfattning om arbetstagare i olika åldrar och de möjligheter de ger dem.