Alla medarbetare vid Stockholms universitet är försäkrade, men beroende på din anställningsform kan försäkringen se ut på olika sätt. För att se vad som gäller just dig gå in på följande länk: Försäkringar – Medarbetarwebben (su.se).

Vid arbetsskada eller tillbud

Om du drabbas av en arbetsskada eller ett tillbud ska du själv anmäla detta i Stockholms universitets system för tillbud relaterat till arbetet – SAMIR.

Med arbetsskada avses:

• skada till följd av olycksfall eller annan skadlig inverkan i arbetet,
• olycksfall på väg till eller ifrån arbetet, arbetssjukdom, t.ex. stressrelaterade sjukdomar, belastningssjukdomar etc, eller smitta (vid t.ex. utlandsvistelser i tjänsten).
  Med tillbud avses en oönskad händelse som kunnat leda till ohälsa eller olycksfall.
• Läs mer om detta Arbetsskador och tillbud – Medarbetarwebben (su.se)

Försäkring vid resor i Sverige och utomlands

Vid alla tjänsteresor, såväl inrikes som utrikes, omfattas alla anställda som reser i Stockholm universitets namn av Statens tjänstereseförsäkring.

När du reser utrikes är du försäkrad hos Stockholms universitet via Kammarkollegiet. På din resa behöver du ett Swedish State Business Travel Insurance Certificate som intygar att du är försäkrad. För att få kortet kontakta personaladministratören på IGV.

Reser du inom EU ska du även ta med ett giltigt EHIC-kort, European Health Insurance Card. Detta beställer du via Försäkringskassan. EHIC ska visas upp om du behöver söka vård inom EU-land.

Pension

Information om pension, se: Pension – Medarbetarwebben (su.se).

SU tillhandahåller ingen pensionsrådgivning. Istället uppmanas den anställd att själv undersöka sin pension genom att kontakta ansvariga myndigheter.

Löneväxling

Löneväxling innebär att ett avdrag görs på bruttolönen med ett valfritt belopp. Om du vill löneväxla gå in på följande länk för att få mer information: Löneväxling – Medarbetarwebben (su.se).